Binnen jouw organisatie is er sprake van onderlinge irritatie en frustratie.
Producten of diensten moeten vaak worden gecorrigeerd of worden zelfs afgekeurd.
Er wordt daarentegen vaak te hard of te lang doorgewerkt en dit leidt soms tot uitval van mensen.
Daarnaast zijn er ook continu brandjes die geblust moeten worden.
Je zou je aandacht veel liever aan andere, leukere, zinvollere dingen willen besteden.
