Chaos en onduidelijkheid binnen organisaties zorgen voor frustratie.
Door inefficiënte processen moet een product of dienst vaak worden hersteld of afgekeurd. Dit kost onnodig tijd en geld. Tijd en geld die veel beter aan andere zaken kunnen worden besteed.
Slechte afstemming zorgt voor extra werk, onbegrip tussen de medewerkers en een gespannen werksfeer. Er wordt te vaak te lang doorgewerkt en dit leidt soms tot uitval van mensen.
Je zou je aandacht veel liever aan andere, leukere, zinvollere dingen willen besteden. Maar je bent alleen maar bezig met problemen oplossen en de boel aan het redden.
Dit komt doordat er nog teveel in zuilen wordt gewerkt en doordat te vaak wordt gedacht dat processen definitief en onveranderbaar zijn.
en resultaten?
Is de werkdruk erg hoog?
